3月9日上午，力博集团08年度聘任大会在稽山宾馆隆重召开。集团公司总裁骆业奎在会上作了重要讲话。会议由集团公司副总裁叶晓根主持，公司全体受聘人员、股东、党员、工青妇负责人和实习大学生参加了大会。

    集团公司常务副总裁姚幼甫、副总裁鲁欣志及各子公司总经理、科协委员分别宣读了各级管理人员和专业技术职称聘任文件，并颁发了聘书。各子公司和集团本部受聘人员代表纷纷在会上表态发言，表示在08年一定加倍努力工作，保证集团公司下达的利润指标顺利甚至超额完成，不辜负公司领导的信任和期望。

    会上，集团公司分别与各子公司签订了总经理责任书和安全生产责任书。

    骆业奎总裁在会上作了重要讲话。他说：年初，公司明确了一个任务，制订并贯彻了08年方针目标，落实了四个保证措施（各级管理人员已竞聘上岗、职工进行了优化组合，修订并完善了各级考核责任制，评聘了专业技术职称）。骆总希望上岗员工要更加珍惜岗位，踏踏实实做好本职工作，待岗职工要自觉接受教育，不断自我完善，自我提高，通过转岗培训，争取到属于自己的岗位。

    在展望08年的工作时，骆总指出：08年，对于力博集团而言，挑战与机遇并存，困难与希望同在，希望全体受聘人员要认清形势，既要看到不利因素，也要看到有利条件，正确定位自己，明确方向，积极努力工作。

    最后，骆总对全体受聘人员提出了“一个中心、二个明确、三个发挥、四个大胆、五个表率和六个作用”。一个中心：牢记以效益为中心；二个明确：明确自己的职责和存在的差距；三个发挥：发挥团队作用，发挥每个管理人员的主观能动性，发挥好职工的积极性；四个大胆：要大胆管理，大胆创新，大胆实践，大胆揭露问题；五个表率：要在学习、人格魅力、奉献、履职及公私问题上作表率；六个注意：一要注意团结，相互协作，相互关心，相互帮助；二要注意深入到经营和生产一线，了解职工思想动态；三要注意工作方法，多出点子，要有载体；四要注意重抓教育，会教育，善于教育；五要注意工作效率，追求快节奏，六要注意个人形象，树立好的品牌。

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