12月8日下午，力博集团召开了“四届二次职工代表暨工会会员代表大会”，审议通过了《绍兴市力博集团有限公司劳动管理制度》，这是一次具有深远意义的特殊会议，充分表明了力博集团全面贯彻落实《劳动合同法》的坚定决心和有效措施。

    力博集团公司一贯坚持守法经营、诚实守信、规范运作，把职工成长和企业的发展有机地结合起来，促进了企业快速、稳步发展。公司从一个名不经传的弄堂小厂，发展成为如今年销售收入达30亿元之多的集团化企业；在关心职工方面具有独到之处，创造性地推行和实施了《关心职工五十条》，今年还被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。在实践中，力博集团公司领导深深地体会到企业的发展离不开职工，《劳动合同法》的贯彻实施是促进企业职工稳定的良好契机，不仅有利于维护劳动者合法权益，更有利于职工队伍的持续成长和企业的持续发展，为此，公司领导十分重视，专门发放了学习资料，多次召开会议专题研究，针对《劳动合同法》逐条讨论、逐条落实，制订了实施细则。

    本次大会通过的《绍兴市力博集团有限公司劳动管理制度》，为切实全面贯彻落实《劳动合同法》提供了制度上的保障，对于创建和谐企业、和谐社会都具有深远的意义。